Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres
RD 902/2020
(Cod. 100168)

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

• Cualquier profesional que necesite aprender a aplicar en la empresa las disposiciones e instrumentos sobre transparencia e igualdad retributiva entre hombres y mujeres, según se establece en el Real Decreto 902/2020, para cumplir con la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor, con el fin de erradicar la brecha salarial de género.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Conocer la realidad y legislación aplicable en materia de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
• Aprender a aplicar en la empresa las disposiciones e instrumentos sobre transparencia e igualdad retributiva entre hombres y mujeres, según se establece en el Real Decreto 902/2020, para cumplir con la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor, con el fin de erradicar la brecha salarial de género.

TEMARIO DEL CURSO

IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES. REAL DECRETO 902/2020

PARTE 1: LEGISLACION ACTUAL SOBRE IGUALDAD RETRIBUTIVA
1.      Introducción
2.      Normativa sobre igualdad retributiva
3.      Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
4.      Principio de transparencia retributiva

PARTE 2: APLICACIÓN EN LA EMPRESA
5.      Los instrumentos de transparencia retributiva
5.1.  Registro retributivo
5.2. Auditoría retributiva
5.3. Sistema de valoración de puestos de trabajo
5.4. Derecho de información de las personas trabajadoras
6.      Igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial
7.      Consecuencias del incumplimiento del RD 902/2020

GLOSARIO

BIBLIOGRAFÍA Y ENLACES DE INTERÉS