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Gestión de Personal. Nóminas (Cod. 030161)

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A cualquier persona interesada en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a los miembros del departamento de administración de personal en la empresa.

OBJETIVOS DEL CURSO

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

TEMARIO DEL CURSO

La empresa y los trabajadores
El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básica
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los Convenios colectivos.

El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
Fomento del empleo y sus beneficios.
El proceso de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.

Confección de la nómina y obligaciones de cotización
El salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
Retenciones a cuenta del IRPF.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación.
Objeto de la tributación.
Obligados a retener.
Tipos de retención.
Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticos
Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de pluriempleo.
Horas extraordinarias.
Contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato a tiempo parcial.
Maternidad.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.


Características del curso
premio praxis